সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নবম পে স্কেল বাস্তবায়নে আসন্ন বাজেটে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখার সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত করেছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী প্রথম ধাপে মূল বেতনের ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি কার্যকর করা হবে।

Ministry of Finance-এর সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, নতুন কাঠামো বাস্তবায়ন হলে বিদ্যমান কিছু বিশেষ সুবিধা বাতিল হয়ে যাবে। ফলে সামগ্রিকভাবে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বৃদ্ধির হার দাঁড়াতে পারে প্রায় ৩৫ থেকে ৪০ শতাংশের মধ্যে।

ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন পরিকল্পনা

সূত্র অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন তিন ধাপে সম্পন্ন করার পরিকল্পনা রয়েছে—

• প্রথম ধাপ: আগামী ১ জুলাই থেকে সরকারি কর্মচারীরা সুপারিশকৃত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি পাবেন
• দ্বিতীয় ধাপ: পরবর্তী অর্থবছরে বাকি ৫০ শতাংশ কার্যকর করা হবে
• তৃতীয় ধাপ: ২০২৮–২৯ অর্থবছরে ভাতা সমন্বয় করে সম্পূর্ণ বেতন-ভাতা কাঠামো কার্যকর করা হবে বলে ধারণা করা হচ্ছে

পে স্কেল বাস্তবায়নের নীতিগত অনুমোদন

অর্থ মন্ত্রণালয়ের একাধিক সূত্র জানায়, মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সচিবের নেতৃত্বাধীন কমিটি নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের যে তিন ধাপের সুপারিশ করেছে, তাতে ইতোমধ্যে নীতিগত সম্মতি দেওয়া হয়েছে।

বাজেট বক্তৃতায় কী থাকতে পারে

আগামী অর্থবছরের বাজেট বক্তৃতায় সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে বিস্তারিত ব্যাখ্যা আসতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে। বিশেষ করে আংশিক বাস্তবায়নের যুক্তি, আর্থিক চাপ এবং ভবিষ্যৎ পূর্ণ বাস্তবায়নের রোডম্যাপ সেখানে তুলে ধরা হতে পারে।

সামগ্রিক প্রেক্ষাপট

আগামী অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেটের আকার প্রায় ৯ লাখ ৩৮ হাজার কোটি টাকা ধরা হয়েছে বলে অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে। এই বৃহৎ বাজেটের অংশ হিসেবেই নতুন বেতন কাঠামোর জন্য আলাদা বরাদ্দ রাখা হচ্ছে, যা রাজস্ব ব্যয়ের ওপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলবে বলে অর্থনীতিবিদরা মনে করছেন।